Der Pocket Coach für First-Time Manager:innen

Junge Führungskräfte erlernen Soft Skills 3x effektiver.

Ermögliche es Deinen Führungskräften, ihr volles Potential auszuschöpfen, biete individuelle Förderung & reduziere Deinen Aufwand.

Diese Unternehmen lernen bereits mit Savvi

Savvi in Deiner Branche

Unterstützung bei den wichtigsten Themen

So profitieren nicht nur Deine jungen Manager, sondern auch Du.

Leadership individuell fördern

Durch eine adaptive Learning Journey wird jede:r auf Basis der eigenen Vorerfahrung, Bedürfnisse und Interessen individuell gefördert. Ohne, dass für Dich Mehraufwand entsteht.​ Das erhöht die wahrgenommenen Entwicklungsmöglichkeiten, steigert so die Zufriedenheit Deiner Führungskräfte und gibt Dir mehr Zeit für den persönlichen Austausch.

Früher volles Potenzial entfalten

Verkürze die Eingewöhnungszeit neuer First-Manager:innen, bereite sie besser auf ihre Rolle vor und entwickle sie schneller zu High-Performance-Champions.​ Mit Savvi bauen sie die Gewohnheiten & Methodiken direkt im Führungsalltag auf, die ihnen auf dem Weg zur produktiven Führungskraft fehlen.

Zur Telefónica Case Study
Lerninitiativen schneller starten

Unser Content-Team hat bereits über 1350 Stunden in die Recherche und Kuration der relevantesten und effektivsten Methoden für effektive & moderne Führung investiert. ​So kannst Du einfach nur noch die Microtrainings auswählen, die zu Euren Unternehmenszielen, Eurer Kultur oder bereits vorhandenen Workshops passen, und das Training kann losgehen.

Demo vereinbaren

Mach Deine Führungskräfte jeden Tag 1% besser

70%

Engagement

Statt 13% bei herkömmlichen E-Learnings

38 Min

Training pro Woche

Verbringen Savvi-Nutzende im Schnitt in der App

95%

der Microtrainings

Bewerten Savvi-Nutzer in der App als hilfreich

Lerninhalte passend für dein Unternehmen

Du kannst eigene Inhalte erstellen oder aus >150 Modulen unserer Bibliothek für die 33 relevantesten Leadership-Skills wählen, um Dein Training zu starten. ​In mehrwöchigen Learning Journeys passt unser Algorithmus die Inhalte auf individuelle Stärken, Potenziale & den Fortschritt Deiner Führungskräfte an.​‍​ So bekommt jede:r, die passenden Inhalte- das sorgt für konstanten Lernerfolg (3% pro Woche) und 3x höheres Engagement als bei herkömmlichen E-Learnings.

Im Team
arbeiten
Resilient
werden
Mit Anderen
arbeiten
Meine Karriere
managen
Im Team
arbeiten
Resilient
werden
Mit Anderen
arbeiten
Meine Karriere
managen
Projekte managen
Mit Konflikten
umgehen
Ziele
erreichen
Talente entwickeln
Projekte managen
Mit Konflikten
umgehen
Ziele
erreichen
Talente entwickeln
Mich selbst managen
Mein Team
managen
Ergebnisse erreichen
Präsentieren und moderieren
Mich selbst managen
Mein Team
managen
Ergebnisse erreichen
Präsentieren und moderieren

Die wichtigsten Skills für deine Leader

Spielerisch einfach können deine Leader mit der Savvi App die wichtigsten Soft Skills erlernen. Du willst erfahren, ob Savvi auch für dich und dein Team eine Lösung bietet? Klicke einfach auf den Button!

Demo vereinbaren
Im Team
arbeiten
Resilient
werden
Professionell
auftreten
Proaktiv
sein
Im Team
arbeiten
Resilient
werden
Professionell
auftreten
Proaktiv
sein
Sich selbst
organisieren
Fokussiert
Arbeiten
Kontinuierlich
lernen
Ziele
erreichen
Sich selbst
organisieren
Fokussiert
Arbeiten
Kontinuierlich
lernen
Ziele
erreichen
Sich selbst managen
Effektiv
Kommunizieren
Lösungsorientiert
arbeiten
Mit Konflikten
umgehen
Sich selbst managen
Effektiv
Kommunizieren
Lösungsorientiert
arbeiten
Mit Konflikten
umgehen

Die wichtigsten Skills für Azubis

Spielerisch einfach können Deine Azubis mit der Savvi App die wichtigsten Soft Skills erlernen. Du willst erfahren, ob Savvi auch für Dich und Deine Azubis eine Lösung bietet? Klicke einfach auf den Button:

Demo vereinbaren
Im Team
arbeiten
Content erstellen
Einwände
behandeln
Mit Anderen
arbeiten
Im Team
arbeiten
Content erstellen
Einwände
behandeln
Mit Anderen
arbeiten
Projekte managen
Verhandlungen führen
Aktiv
zuhören
Ziele
erreichen
Projekte managen
Verhandlungen führen
Aktiv
zuhören
Ziele
erreichen
Kunden identifizieren
Potenzielle Kunden anrufen
Kundenbedarfe ermitteln
Ergebnisse erreichen
Kunden identifizieren
Potenzielle Kunden anrufen
Kundenbedarfe ermitteln
Ergebnisse erreichen

Die wichtigsten Skills für Deine Sales-Mitarbeitenden

Du kannst eigene Inhalte erstellen oder aus >150 Modulen unserer Bibliothek für die 42 relevantesten Sales- & Kundenkontakt-Skills wählen, um Dein Training zu starten. Von klassischem Außenvertrieb, über B2B Enterprise Sales und Customer Service bis zu Social Selling deckt unsere Bibliothek alle Vertriebsstrukturen ab.

Demo vereinbaren
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