• Ausgangslage: DATEV bildet jedes Jahr ca. 70 bis 80 Auszubildende und dual Studierende v.a. in IT- und kaufmännischen Berufen aus. Seit Ausbildungsstart 2023 gibt es ein mobiles Ausbildungskonzept, dieses erlaubt Azubis die Arbeit im Home Office.
• Herausforderung: Softskills wie Selbstorganisation oder Selbstlernkompetenz wurden bisher v.a. durch Präsenzseminare abgedeckt. Mit Einführung des mobilen Ausbildungskonzepts wird das digitale und selbstgesteuerte Erlernen solcher Softskills noch wichtiger.
• Lösung: DATEV setzt Savvi für alle Studis und Azubis des 1. Lehrjahres ein. Zum Start wählt DATEV die für sie wichtigsten Skills (Proaktiv sein, Fokussiert arbeiten) aus. Die App wird zum digitalen Lernbegleiter und wichtigen begleitenden Baustein im mobilen Ausbildungskonzept.
• Ergebnisse: Die Studis & Azubis trainieren wöchentlich 21 Minuten neue Skills in der App. Sie sehen zudem individuelle Potentiale und Fortschritte. Sie arbeiten selbstgesteuert an ihren Lernbedarfen & –wünschen und verbessern sich bereits nach 12 Wochen um 30%.

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Die strategische Zielsetzung umfasst v.a. die Stärkung der Handlungskompetenzen im hybriden Arbeitssetting sowie die individuelle Förderung der dual Studierenden und Azubis. Mit Savvi werden u.a. eigenständiges, arbeitsintegriertes und bedarfsorientiertes Lernen gestärkt - Aspekte, die eine zukunftsorientierte Ausbildung gewährleisten und unternehmensweit im Rahmen von #DATEVlernt im Fokus stehen.