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Savvi ist Deine App für Soft Skills! Egal, ob Du Azubis oder Führungskräfte besser unterstützen willst – mit Savvi trainieren sie wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation, Zeitmanagement und Resilienz. Statt trockener Theorie bekommen sie kurze, spannende Lern-Nuggets (ca. 30 Minuten pro Woche) und motivierende Challenges. So lernen sie spielerisch und mit Spaß – ganz nebenbei.
Klassische Seminare sind oft lang und werden schnell vergessen. Savvi setzt auf kontinuierliches Training, Spaß durch Gamification und personalisierte Lernwege. Mit der Savvi App können Deine Mitarbeitenden in kleinen, praxisnahen Einheiten lernen.
Deine Mitarbeitenden bekommen jede Woche interaktive Lerneinheiten, die auf wissenschaftlich fundierten Methoden basieren. Dabei können sie Punkte sammeln, Challenges meistern und sich in Ranglisten mit anderen messen. Lernen fühlt sich mit Savvi nicht wie eine Pflicht an – sondern wie ein Erfolgserlebnis!
Ja, Du kannst einen Testzugang bekommen. Dieser bietet Dir die Möglichkeit, unsere Lernmethoden, Inhalte und Features kennenzulernen. Die Inhalte bei einem Test-Account sind jedoch begrenzt und der Zugang ist nur für eine begrenzte Zeit gültig.
Savvi wertet das Skillprofil anhand einer Selbsteinschätzung aus. So können wir jedem und jeder Einzelnen die eigene Verbesserung in den einzelnen Skills aufzeigen und auswerten.
Unser Content kann in unserer Bibliothek im Savvi Builder eingesehen werden. Wenn Du spezifische Informationen über unseren vorhandenen Content haben möchtest, schreib uns gerne eine E-Mail mit Deiner Frage! Insgesamt haben wir schon Inhalte für +40 Softskills und über 400 Lernnuggets in der Bibliothek.
Ja, Du kannst im Savvi Builder eigene Inhalte erstellen, die Deine Trainierenden dann per App vermittelt bekommen. Wir unterstützen Dich per KI-Integration bei der Content-Erstellung und vereinfachen den Prozess um >80%!
Savvi bringt Deinen Mitarbeitenden die Soft Skills bei, die sie wirklich brauchen: Besser kommunizieren, konzentrierter arbeiten, Probleme lösen, im Team funktionieren oder souverän auftreten. Du kannst sogar eigene Inhalte hinzufügen – passend zu den Berufen und Bedürfnissen Deiner Mitarbeitenden.
Ja! Mit Savvi kannst Du Lernpfade individuell gestalten und sogar eigene Inhalte mit unserem KI-gestützten Autorentool, dem Savvi Builder, erstellen. So bekommst Du genau das Training, das zu Deinen Mitarbeitenden passt.
Damit Deine Lernenden einen einfachen Einstieg haben, sind die Inhalte in vier Quartale aufgeteilt. Jedes Quartal hat bestimmte Schwerpunkte – so können sie sich Schritt für Schritt weiterentwickeln, statt alles auf einmal lernen zu müssen.
Savvi kann allein oder als Ergänzung zu Seminaren genutzt werden. So bleibt das Gelernte hängen und landet nicht in der „Vergessenskurve“. Dein Unternehmen kann die App flexibel in eure Trainingsprogramme einbauen.
Super einfach! Ihr bekommt direkt Zugang zur App und könnt direkt loslegen. Es gibt Begleitmaterial fürs Onboarding, damit die Lernenden sich schnell zurechtfinden. Savvi stellt Dir zudem einen Customer Success Manager zur Seite, um Dich in den ersten 12 Monaten der Implementierung zu begleiten.
Mit den interaktiven Dashboards siehst Du auf einen Blick, welche Inhalte am häufigsten genutzt werden, wie engagiert die Azubis lernen und welche Soft Skills sich besonders verbessern. Du kannst den Lernfortschritt, das Abschließen von Challenges und Quizzen sowie optionales 360°-Feedback analysieren, um gezielt nachzusteuern. Alles zu 100% DSGVO-konform.
Die App nutzt Gamification, um Lernen spannend zu machen: Punkte, Ranglisten, Challenges und sogar Lotterien mit echten Preisen sorgen für Motivation. Viele Azubis sehen Soft Skills dadurch nicht mehr als „Pflicht“, sondern als persönlichen Vorteil.
Die Gen Z ist mit digitalen Medien aufgewachsen und bevorzugt kurze, interaktive und selbstbestimmte Lernformate. Klassische Seminare sind oft zu lang und nicht praxisnah genug. Savvi setzt auf Microlearning, Gamification und sofort anwendbare Übungen – genau das, was junge Auszubildende brauchen.
Viele Azubis haben Schwierigkeiten mit Stressbewältigung, Zeitmanagement und Selbstorganisation. Savvi bietet gezielte Inhalte, um Resilienz aufzubauen, Prioritäten zu setzen und mit Druck besser umzugehen – und das alles in einem Format, das leicht umsetzbar ist.
Viele Unternehmen erleben, dass Azubis zögerlich sind, Fragen zu stellen oder selbstständig Probleme zu lösen. Savvi gibt ihnen wöchentlich Challenges, die Eigenverantwortung und Lösungsdenken fördern – z. B. durch realistische Szenarien aus dem Arbeitsalltag.
Viele Azubis tun sich schwer damit, sich professionell auszudrücken, Feedback zu geben oder Konflikte zu lösen. Savvi gibt ihnen praxisnahe Methoden an die Hand, um sicherer zu kommunizieren – sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten.
In der Arbeitswelt werden Soft Skills immer wichtiger. Savvi trainiert Azubis so, dass sie sich selbst weiterentwickeln, flexibel auf Veränderungen reagieren und aktiv mitgestalten können – das sind essenzielle Fähigkeiten für die Zukunft.
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