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Die Schweizer Geberit Gruppe ist ein weltweit tätiges Unternehmen und der führende Anbieter von Sanitärprodukten (Sanitärtechnik und Badezimmerkeramiken) in Europa. Geberit verfügt über 26 Produktionswerke und beschäftigt etwa 11.000 Mitarbeitende in rund 50 Ländern. In der Schweiz starten jedes Jahr ca. 20 – 25 junge Lernende aus 11 Berufen bei Geberit und werden in kaufmännischen und technisch-gewerblichen Berufen ausgebildet.
Die strategische Bedeutung umfasst vor allem die Stärkung der sozialen und Handlungskompetenzen sowie individuelle Förderung & Wertschätzung der Lernenden. Zudem ist es für Geberit besonders wichtig, ab Tag 1 eigenständiges Lernen zu fördern und damit in die Eigenständigkeit der Lernenden zu investieren.
Die Herausforderung besteht darin, die Berufsbildner zu entlasten sowie eine gut funktionierende und schnell integrierbare digitale Lösung zu finden, die eigenständig von den Lernenden verwendet werden kann. Lernende sollen sich mit Hilfe der Lösung besonders wichtige Softskills aneignen können.
Gemeinsam bespricht sich das Savvi Team mit dem Ausbildungsteam in Hamburg, um eine optimale Integration in bestehende Prozesse sicherzustellen. Beschlossen wird unter anderem:
Die guten Ergebnisse der ersten 12 Monate nach Einführung der Savvi App für Softskills für Auszubildende und dual Studierende führten dazu, dass Aurubis beschlossen hat, die Savvi App für das erste und zweite Ausbildungsjahr zu verwenden.
In den berufsgruppenspezifischen Analysen konnte erkannt werden, dass sich die Verfahrenstechnolog*innen und Chemiker*innen besonders stark im Skill „Sich selbst organisieren“ verbessern konnten. Chemiker*innen haben sich über das 12 Wochen-Training um 85% im Vergleich zur anfänglichen Selbsteinschätzung im Bereich „Den Tag planen“ verbessert.
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