Die Lernapp im Gesundheitswesen

Erhöhe die Lernmotivation der Azubis und entlaste das Ausbildungsteam.

Mit Savvi machst Du Deine jungen Talente fit für die Zukunft. Trainiere die Skills Deiner Azubis (z.B. medizinische Fachangestellte und Pflegefachkräfte u.v.m.). Azubis nutzen Savvi 3x häufiger als andere E-Learnings.

Stell Dir vor, Duolingo & LinkedIn Learning bekommen ein Baby👶

Sammle Punkte, erreiche Planeten, fordere Andere zum Duell und gewinne in der Lotterie. Begeistere Deine Auszubildenden und Dualen Studierenden für ihre persönliche Entwicklung.

Savvi bringt das Spielerische von Duolingo in die Unternehmenswelt: app-basiert, häppchenweise, jederzeit und von überall. 3 von 4 Lernende nutzen Savvi jede Woche, im Schnitt für 38 Minuten und verbessern sich >20% in den ersten 8 Wochen.

Im Team
arbeiten
Resilient
werden
Professionell
auftreten
Proaktiv
sein
Im Team
arbeiten
Resilient
werden
Professionell
auftreten
Proaktiv
sein
Sich selbst
organisieren
Fokussiert
Arbeiten
Kontinuierlich
lernen
Ziele
erreichen
Sich selbst
organisieren
Fokussiert
Arbeiten
Kontinuierlich
lernen
Ziele
erreichen
Sich selbst managen
Effektiv
Kommunizieren
Lösungsorientiert
arbeiten
Mit Konflikten
umgehen
Sich selbst managen
Effektiv
Kommunizieren
Lösungsorientiert
arbeiten
Mit Konflikten
umgehen

Die wichtigsten Softskills im Gesundheitswesen

7 der 10 wichtigsten Fähigkeiten für beruflichen Erfolg sind Softskills. Mit Savvi entwickelst Du diese bei Deinen Auszubildenden im Gesundheitswesen auf das nächste Level. Unser Content ist bereits optimal auf die spezifischen Herausforderungen von Azubis im Gesundheitswesen zugeschnitten. Bei Bedarf kann bestehender Content angepasst werden oder sogar eigener Content erstellt werden, um eine auf Eure Unternehmenskultur zugeschnittene Lernlösung zu bieten.

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Ausbildende entlasten. Lernmethoden digitalisieren. Azubis langfristig binden.

Ausbildende entlasten

In der Gesundheitsbranche unterstützt unsere maßgeschneiderte Lernapp Ausbildungsverantwortliche effektiv, indem sie medizinische und pflegerische Fachkräfte gezielt auf die komplexen Herausforderungen im Gesundheitssektor vorbereitet. Durch praxisnahe Inhalte stärkt unsere Lernapp bei Fachkräften in der Gesundheitsbranche wichtige Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, Stressresistenz und Patientenkommunikation, was sie selbstständiger und effektiver in ihrem Arbeitsalltag macht und den Betreuungsaufwand der Ausbilder spürbar verringert.

Lernmethoden digitalisieren

In der dynamischen Gesundheitsbranche, wo medizinische Fachkräfte in Kliniken arbeiten, Patienten versorgen oder Behandlungspläne am Computer erstellen, ist Savvi der Schlüssel zur Digitalisierung des Lernens. Mit unserer Lernapp kannst du moderne Lernmethoden nahtlos integrieren. Dies ermöglicht deinen Azubis, jederzeit und überall, ob in der Klinik, im Büro oder unterwegs, neues Wissen über Softskills zu erlernen und direkt anzuwenden.

Azubis langfristig binden

In der Gesundheitsbranche, wo höchste Patientenversorgung auf innovative medizinische Praktiken trifft, bietet Ihnen Savvi eine hervorragende Möglichkeit, die Bindung zu Ihren Azubis durch das Erlernen von Soft Skills zu stärken. Unsere Lernapp hebt Ihr Unternehmen als modernen Gesundheitsdienstleister hervor, indem sie essenzielle Fähigkeiten wie Empathie, Stressmanagement und effektive Kommunikation vermittelt. Diese strategische Integration erleichtert die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und verbessert ihre Handlungsfähigkeit, was den Ausbildungsprozess effizienter gestaltet und die übernahmequote verbessert.

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Bereits 7+ Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen

Für diese kaufmännischen Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen bietet Savvi bereits Trainings an:

  • Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
  • Medizinischer Fachangestellter/-in
  • Sozialversicherungsfachangestellter/-in
  • Dentalhygieniker/-in

Für diese technischen/gewerblichen Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen bietet Savvi bereits Trainings an:

  • Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • Altenpfleger/-in
  • Notfallsanitäter/-in

Savvi in Deiner Branche

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