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Wow... was war das wieder für ein Jahr. Als Start-up Gründer ist mein Alltag sowieso schon ziemlich abwechslungsreich und Savvi begleitet mich in vielen Teilen meines Lebens. Mal sind diese Phasen einfach mal schwieriger und auch 2024 hatte wieder seine Höhen und Tiefen. Wenn ich mir die Highlight-Liste oben jedoch anschaue, dann zeigt mir das nur einmal mehr, was wir mit unserem großartigen Team dieses Jahr wieder auf die Beine gestellt haben und macht die Vorfreude auf 2025 nur noch größer. Meine persönlichen Highlights:
Ein großes DANKE von meiner Seite an jeden aus dem Team, aber auch an jeden, der auf anderer Seite Teil von Savvi's Reise in 2024 gewesen ist!
Wie DATEV mit Savvi Soft Skills auf ein neues Level hebt
DATEV nutzt Savvi bereits seit über einem Jahr, um die Soft Skills ihrer Nachwuchskräfte – über 70 Azubis und Dualis – nachhaltig zu fördern. Mit unserer App konnten sie gezielt an Themen wie Kommunikation, Eigeninitiative und Selbstorganisation arbeiten. Das Ergebnis? Eine beeindruckende Steigerung der Skills um bis zu 19 % und die Integration neuer Methoden in den täglichen Arbeitsalltag.
Möchtest du mehr darüber erfahren, wie DATEV die Zukunft der Ausbildung neu definiert und Savvi nutzt, um ihre Auszubildenden selbstständig fortzubilden? Mehr Informationen gibts hier!
Im Jahr 2024: Sich selbst besser verstehen 😊
Kein Training wurde dieses Jahr öfter trainiert! Dies zeigt, jungen Azubis scheint es besonders wichtig zu sein, zu lernen, ihre Gefühle und ihr Verhalten besser zu verstehen. Wir können uns bestimmt alle an eine Situation erinnern, in der man bei den Auszubildenden Stärken oder Entwicklungspotenziale sieht, die sie selbst gar nicht wahrnehmen. Vielleicht hast du auch schon erlebt, wie ein Azubi in Stresssituationen erstaunlich ruhig bleibt, sich aber selbst als unsicher beschreibt. Oder jemand tritt in bestimmten Momenten besonders selbstbewusst auf, obwohl er das gar nicht so empfindet. Genau hier setzt unser Microtraining „Sich selbst besser verstehen“ an.
Dieses Training unterstützt Deine Auszubildenden dabei:
👀 Eigene Stärken und Schwächen besser zu erkennen
💛 Selbstbewusster aufzutreten und ihre Wirkung auf andere einzuschätzen
🌱 Sich persönlich weiterzuentwickeln und gezielt an sich zu arbeiten
Warum ist das wichtig?
Eine geschärfte Selbstwahrnehmung hilft den Auszubildenden, ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Das Training stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern schafft auch eine Grundlage für eine offene Feedbackkultur – ein Gewinn für die Zusammenarbeit im Team und für die individuelle Entwicklung der Azubis.
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Dieses Jahr: Die Lotterie 🏆
Die Savvi Lotterie wurde Anfang des Jahres eingeführt und ist noch besser eingeschlagen als gedacht! Sie gilt als das Lieblingsfeature vieler Azubis, besonders natürlich von allen bisherigen Gewinnern! Unsere Kunden können dieses Feature optional mit einbeziehen und ihren Azubis zusätzliche Motivation geben, denn jeder Azubi, der regelmäßig trainiert, hat die Chance zu gewinnen. Unsere Kunden können komplett frei entscheiden, welche Gewinne sie zur Verfügung stellen wollen. Bislang wurden beispielsweise folgende Gewinne verlost:
Mehr zu unseren Features findest du hier!
Auch kleinere Unternehmen können jetzt ganz einfach Savvi-Lizenzen für ihre Azubis bei uns direkt auf der Website erwerben. Seit kurzem ist hierfür unser Self-Checkout verfügbar, über den zwischen 1 und 15 Lizenzen ganz einfach online erworben werden können. 😉
Wusstest du, dass laut einer Studie von Harvard University, der Carnegie Foundation und dem Stanford Research Center 85% des beruflichen Erfolgs auf gut entwickelten Soft Skills beruhen? Nur 15% des Erfolgs kommen von technischen Fähigkeiten und Wissen (Hard Skills). Zu den wichtigsten Soft Skills zählen Teamarbeit, kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und emotionale Intelligenz. Diese Erkenntnis zeigt, wie wichtig es ist, Soft Skills zu fördern und in die Ausbildung zu integrieren. Tipp: Mit Savvi können du und deine Mitarbeitenden bereits an ihren wichtigsten Soft Skills arbeiten und diese täglich verbessern. 😉
Auch du, als wichtiger Teil unserer Community kannst uns stetig weiterhelfen Savvi auf ein neues Level zu heben.
Wenn du mehr über Savvi erfahren und herausfinden möchtest, wie Savvi dir helfen kann, die Soft Skill deiner Mitarbeitenden auf die nächste Stufe zu heben, dann schreib uns eine E-Mail oder buche dir hier einen Termin. 😊
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